国際女性デーの取り組み 2021

3月8日の国際女性デーの取り組みPart3(3年目)の、2021年に実施した取り組みのご紹介です。

2019年に初めてグローバル拠点と連携して国際女性デー(International Women’s Day)の取り組みを開始して、2020年3月は拡大実施したことを前回お伝えしました。

１つめの取り組みは、2021はグローバルチームが中心となって、新たにグローバル全体で共通の方針、ダイバーシティ＆インクルージョン・ステートメントを策定しました。https://www.nttdata.com/jp/ja/sustainability/diversity-inclusion/statement/

２つめの取り組みは、今回も国際女性デーの公式サイトで、グローバル全体にCEOメッセージを発信しました。これも3年目となります。

IWD: Shaping the future society (internationalwomensday.com)

３つめの取り組みは、国際女性デーを祝うオンライン講演会の開催です。

2021年3月はコロナの状況が深刻だったため、リアルイベントやバラの配布は残念ながら控えることになりましたが、今回も女性部長有志の方々と連携してオンラインイベントを企画しました。講師ご自身の子育て&働き続けた実体験からの講演かつアドバイスだったこともあり、およそ400名の社員参加者から「とても励まされる内容だった！」と、大好評なイベントでした。