国際女性デーの取り組み 2019

先日の3月8日は国連が定めた国際女性デーでした。

ダイバーシティ&インクルージョンやジェンダーの推進に、企業としてこの日を祝うことの重要性をお伝えしましたが、2019年3月から継続しているこのイベントの過去の記事を発見しましたのでご紹介。

今回はまずは初年度の2019年3月8日について。　

ダイバーシティ推進室に異動してきて半年くらいたったこの頃、グローバルチームの多大な支援があり、初めてグローバル拠点と連携して国際女性デーを祝うイベントが開始しました。以下が実施した取り組みです。

1. リリース発信

「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」に署名しグローバルでダイバーシティ推進を加速
https://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2019/030601/

NTTデータは、国連グローバル・コンパクト（以下：UNGC）とUnited Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women（以下：UN Women）が女性の活躍推進に積極的に取り組むための行動原則を示した「WEPs」の趣旨に賛同し、同原則に基づき行動するためのステートメントに署名しました。
加えて、1962年設立の女性のキャリア推進とビジネスの発展をグローバルにリードする企業会員制の非営利団体CATALYSTのグローバルサポーターに加盟しました。
NTTデータ公式サイト

2. 国際女性デー公式サイト　CEOメッセージ発信

3. 女性部長有志の企画により、社長、副社長、女性幹部役員を囲んでお祝いと記念撮影

4. ビルの受付フロア展示

本社ビルを含めた都内のいくつかのビルの受付フロアに、国際女性デーを伝えるポースターと、アフリカローズを掲示して社員のみんなでお祝いしました。

国際女性デーはミモザの花が共通なのですが、あえてアフリカローズを選びました。どうせお金を払うなら、意味のある、社会課題の解決につながるこの花がいいというのが理由です。このアフリカローズはアフリカで生産されているのですが、農園がシングルマザーの雇用の支援をしていて、お母さんたちが喜んで働いて咲いたバラなのです。