今日は、障がい者活躍支援の仕事が多かったです。
今まで、国で定められている法定雇用率を守るために、障がい者”雇用”、つまり障がい者の方を何人雇用して、継続して働いてもらうかということが主でした。
ですが、今年度からは障がい者の方々が活き活きと輝ける、障がい者”活躍”をさらに目指しす方針にしました。
具体的には、コロナ過で多くの社員がリモートワークになったので、いままで障がい者メンバーが業務としてやっていた消毒でのフロア拭き上げや、売店の商品の品出し、のような業務が激減してしまいました。
このため、日本全国のご自宅から車椅子などで働いているメンバーが、リモートで進められるような業務、または出勤しているメンバーの全く新しい業務など、事業部などから新規業務を創出していきます。
ただ、障がい者の方たちにとって働きやすい仕事、請け負いたい仕事などを、洗い出して社内に意義を提示して、しっかりアピールして仕事につなげます。
工夫のしどころです。
頑張ります💛
Kyoko
